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Remuneración económica que se pacta, se gana o adquiere o se reclama por la realización de un trabajo rentable. El término viene de la "sal" que se daba al trabajador por cuenta ajena en tiempos romanos. Pero se aplicó desde tiempos inmemorial a todo los que supone estipendio y correspondencia en dinero o en especie por el trabajo realizado.
El valor ético del salario proyecta una estrecha relación con ideas de justicia, de convivencia, de armonía social. No puede ser entendido ni valorado sólo en términos económicos.
Por eso su planteamiento y exigencias han aparecido habitualmente en todos los documentos sociales de la Iglesia y ha sido el centro de referencia de todos los movimientos sociales.
Términos extensivos como "salario justo", "salario familiar", "salario diferido", "salario estable", "salario social" fueron apareciendo en los documentos, en las legislaciones y en las prácticas sociales desde finales del siglo XVIII.
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