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Retribución pago de los servicios realizados por un trabajador fijo y cuya cuantía está pactada por el empleador con el empleado o se rigen por normas reguladas según categorías, tiempos y condiciones.
El sueldo, o salario, es un elemento de justicia y corresponde por estricto derecho al que ha realizado el trabajo. Su aportación íntegra y pronta es un deber y su retención, alteración o manipulación afectaría a la ética de forma importante.
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